Portfólio Empresa GE Celma

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Portfólio Empresa GE Celma. Temática Interdisciplinar: Gestão e Aspectos Sociais.  Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

A empresa GE CELMA, unidade de negócios da GE – General Electric, localizada em Petrópolis, Rio de Janeiro, possui aproximadamente 1000 colaboradores, é especializada em reparo e revisão de turbinas aeronáuticas.
A missão da GE CELMA é: “Liderar os negócios de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas na América Latina, realizando nossos serviços com padrões de absoluta conformidade, em prazos adequados e com atendimento
diferenciado em relação aos nossos concorrentes, criando para nossos clientes em todo o mundo, a certeza de que a GE Celma vai ao encontro de suas necessidades, aonde quer que eles estejam, sempre com soluções eficazes e
obtendo disso resultados capazes de assegurar o nosso crescimento com a lucratividade esperada por nossos acionistas.”

DESAFIO 1 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Fontes de Recrutamento, Processo de Seleção,Entrevista de Desligamento

DESAFIO 2 – PRÁTICAS TRABALHISTAS

O processo da prática trabalhista do profissional da área de Recursos
Humanos, dentro de uma empresa, visa destacar o conhecimento da Legislação
Trabalhista que vem se tornando um retalho de emendas, recepcionado pela
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

DESAFIO 3 – GESTÃO DO CONHECIMENTO

Em sua missão a GE Celma explicita que tem como objetivo ser líder no
negócio de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas, para tanto ela deve se
manter constantemente atualizada com as novas tecnologias dentro deste setor.
A gestão do conhecimento é um fator estratégico para a organização.

DESAFIO 4 – AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH

Os valores da GE Celma demonstram o quanto a empresa é preocupada
com o desempenho baseado na integridade, valor número um da empresa. Ao
conquistar novos negócios que se expandem para novas regiões, estabelecendo
um marco sólido de crescimento sustentado, a empresa constrói uma reputação
internacional de conduta legal e ética.

DESAFIO 5 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Liderança e Desenvolvimento de Líderes
Foi possível verificar, através do artigo, o quanto a empresa GE Celma é
focada na atuação ética e responsável da liderança, bem como na identificação
e desenvolvimento da próxima geração de líderes. Inclusive, a área de recursos
humanos atua em parceria com a liderança da companhia, buscando definir a
estratégia que apoiará o crescimento do negócio.

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